Mehr Wert schaffen
PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold
…mit einer Markterfahrung von über 50 Jahren. In dieser Zeit haben wir viele Trends kommen und gehen sehen – und uns dabei für den einen Weg erschlossen, den wir für besonders vielversprechend halten: Mehr Wert schaffen.
Der Rekrutierungsmarkt wird immer stärker durch Marketing-Mechanismen bestimmt. Der Wettbewerb um die Bewerber*innen nimmt kontinuierlich zu. Gleichzeitig steigen die Employer-Branding-Investitionen von anderen Unternehmen.
Sollte man einfach mitziehen? Oder vielleicht einen Schritt zurückgehen und das komplette Bild aus einem neuen Blickwinkel betrachten? Wo liegt der MehrWert für meine potenziellen Bewerber*innen? Warum soll er sich für mich entscheiden und nicht zur Konkurrenz gehen? Haben Sie bereits den richtigen Mix an Mechanismen in Gang gesetzt, um im entscheidenden Moment die Nase vorn zu haben?
Unser Ansatz ist ganz einfach und pragmatisch. Wie können wir es der Bewerber*in – auch der Entscheidung – einfacher machen? Wie können wir MehrWert schaffen
Die Frage ist:
Wo liegen die Affinitäten? Wann fühlen sich Bewerber*innen wirklich verstanden? Wie müssen sie angesprochen werden – und über welche Kanäle? Wissen sie selbst schon genau, was sie wollen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für den Austausch und vor allem: Wann können Sie optimal für sie da sein?
Unsere Aufgabe und unser Ziel sind es, Sie und Ihr Unternehmen im richtigen Licht zu präsentieren – die Stärken Ihres Unternehmens herauszuarbeiten und den Herzschlag spürbar zu machen. Authentizität zahlt sich dabei immer aus. Denn Bewerber*innen sind vor allem Menschen, die im Zweifel auch nach ihrem Bauchgefühl entscheiden.
Fragen über Fragen, die alle nur ein Ziel verfolgen: Gemeinsam herauszufinden, worin der Mehrwert Ihres Unternehmens für Bewerber*innen liegt und wie wir diesen erfolgreich und zielführend vermitteln können.
Das ist unsere tägliche Herausforderung – und unsere Stärke.
Fachkräftemangel – eines der Schlagwörter unserer Zeit.
Gibt es ihn wirklich? Und trifft er wirklich auf alle zu? Oder sucht man eventuell noch nicht an der richtigen Stelle?
Potenzielle Kandidat*innen gibt es bestimmt – nur kennen diese vielleicht Ihr Unternehmen, Ihre Vorteile und Stärken noch gar nicht. Oder sie fühlten sich durch Ihr bisheriges Profil und Ihr Auftreten noch nicht angesprochen. Manchmal zeigen bereits kleine Justierungen bereits große Effekte.
Wir begeben uns mit viel Know-how für Sie auf “die Suche” nach Ihren gewünschten Bewerber*innen. Dabei gehen wir manchmal auch ungewöhnliche und doch so naheliegende Wege. Neugierig?
Sie möchten eine Einschätzung Ihrer bisherigen Kommunikation mit den Bewerber*innen und mehr über mögliche Optimierungspotenziale wissen?
Sie sind an der Entwicklung eines auf Sie zugeschnittenen und authentischen Employer Branding Konzeptes interessiert?
Sie möchten eine schnelle und versierte Unterstützung bei der Umsetzung im Tagesgeschäft, die Sie durch den Recruiting-Prozeß begleitet?
Welche Wünsche Sie auch haben, wir stellen uns sehr gerne darauf ein.
Wir suchen sowohl Top-Manager*innen, als auch den Spezialist*innen im Bereich Pharmazie. Genauso wie den Ingenieur, Koch und Projektmanager. Ebenso begleiten wir die Besetzung von Positionen im Ingenieurwesen, im Projektmanagement oder in der Gastronomie.
Über alle Branchen und Hierarchieebenen hinweg sind wir tätig – von der Geschäftsführung über Trainees bis hin zu Praktikant*innen oder Aushilfskräften.
Unsere Bandbreite ist groß und vielfältig. Bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen machen wir keinen Unterschied.
Wir schauen ganz genau darauf, wer Ihre potenziellen Bewerber*innen sind.
Wir versetzen uns in die Menschen hinein, die sich in Ihrer Stellenanzeige wiederfinden sollen und die Sie zur Verstärkung Ihres Teams und Ihres unternehmerischen Erfolgs benötigen.
Dabei lassen wir unser Wissen nicht nur in die Gestaltung und Tonalität der Stellenanzeige einfließen, sondern nutzen es ebenso für die Auswahl der passenden Medien und Kanäle.
Von der Ausgestaltung einer einzelnen Anzeige über die Entwicklung einer gesamten Anzeigenlinie und die Betreuung im Bewerbungsprozess bis hin zur Kreation einer Kampagne für die interne Mitarbeiter*innenkommunikation – wir sind gerne für Sie da.
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